Телефонное собеседование: подготовка, правила, вопросы
Я проводил удаленные собеседования по телефону и Скайпу. Когда поток соискателей небольшой и фильтровать особо некого, проводить тестирование лучше во время собеседования или после него. Для собеседования нужно выбрать тихое место, куда не будут врываться посторонние, например переговорную в офисе или отдельный кабинет руководителя. Соискателю предлагают абстрагироваться и оценить не себя, а кого-то еще. Так можно снять его защитный барьер и копнуть поглубже. Дальше к процессу отбора должен … Телефонное собеседование: подготовка, правила, вопросы