В крупных компаниях специалист может не касаться программирования, а выполнять роль руководителя проекта. В этом случае обязанности тим лидера включают в себя общение с заказчиком, обсуждение требований к продукту, составление ТЗ и реже подбор персонала. Далее нужно досконально разобраться https://deveducation.com/ в полном цикле создания продукта. Опытный лидер команды понимает, что, зачем и для кого он делает, прекрасно ориентируется в особенностях продукта, изучает его предметную область. Берет на себя ответственность за достигнутый результат и контролирует процесс разработки на всех его этапах.
- В дословном переводе с английского «Team Lead» означает «лидер команды».
- Первое — по отдаленным знаниям из советского периода.
- Во-первых, важно создать открытое и доверительное окружение, где каждый может найти время, чтобы прислушаться к другому и поделиться своим мнением.
- Сообщество Development & Analysis объединяет людей, связанных с системным анализом и бизнес-процессами.
- Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт работы с сайтом.
- Нужно также завоевать авторитет в команде и изучить внутреннюю «кухню».
До него могут дорасти специалисты, начиная со среднего уровня. Тимлид — это IT-специалист, чаще всего опытный разработчик, который руководит командой программистов. Он организует, направляет и обучает своих подчиненных так, чтобы коллектив успешно и вовремя справлялся с поставленными задачами. Как руководитель он ответственен за конечный результат — выпускаемый продукт, который передает заказчику. Этот специалист тесно общается с отделом подбора персонала, с заказчиками и вышестоящим руководством. Более того, задачи профессионального роста членов в бизнес требованиях вообще нет.
Кто такой тимлид (он же Lead)
Программисту лучше действительно идти в суперэксперты или архитекторы. Нужно быть готовым к большей нагрузке, дополнительным затратам нервных клеток, разорванному рабочему дню и необходимостью постоянно переключаться между задачами. Тимлид — это нечто среднее между проектным менеджером и квалифицированным девелопером.
А также, зачастую, отвечает за их развитие и профессиональный рост. Каждый из них отвечает за свой сектор, но не видит всей картины в целом. Team lead организовывает, координирует и оптимизирует их работу.
Что такое быть Team Leader
Курсы проходят уже опытные мидл и сеньор–программисты, те, кто недавно стал тимлидом и хочет прокачаться. Новичку в компании крайне важно подружиться с тимлидом, чтобы быстро пройти онбординг, влиться в процессы, развиваться и расти дальше. При этом каких–то функций нет совсем, а какие–то не работают, как задумывалось.
Уметь просто «на пальцах» объяснить, как работает та или иная функциональность. Опять же не каждый сеньор разработчик — это готовый тимлид. Навыки управления, руководства командой есть не у каждого программиста.
Роль и обязанности Team Lead в IT-проекте
В этом и проблема, что роль и должность — это разные понятия, но из-за схожести звучания их мешают. Самое смешное — если человек не выполняет роль тимлида, то навешивание ярлыка «тимлид» моментально ситуацию не исправит. Но как только возникнут проблемы — кто-то возьмется за их решение (или команду уволят). Тот, кто возьмет на себя решение проблем (например — быть модератором в споре) — будет выполнять роль лида.
Знания не обязательно черпать из дорогих курсов, особенно если ваша цель — развитие soft skills. Мы собрали книги, которые помогут прокачать навыки управления командой и временем, а также собрать свою dream team под конкретный проект. Как ускорить рост и из мидла вырасти в Team Lead специалиста? Нужно также завоевать авторитет в команде и изучить внутреннюю «кухню». Имеет значение количество проектов — чем разнообразнее опыт разработчика, тем легче ему дается управление технической составляющей работ.
Что читают тимлиды: 7 книг для прокачки навыков
Кроме того, Team Lead должен учитывать индивидуальные особенности своих коллег и настроить подход к каждому члену команды. Некоторые люди предпочитают получать информацию письменно, другие — на встречах лично. Важно учитывать эти нюансы и обеспечить команду всей необходимой информацией и инструментами для работы. Как Тимлид, важно понимать, что налаженная коммуникация — это один из ключевых факторов успеха для команды.
Я не пытаюсь вложить в это качество ни позитивного ни негативного оттенка, лишь констатирую, что в некоторых сотрудниках гиперответсвенность проявляется. Тимлид должен быть одновременно опытным программистом (или аналитиком) и хорошим менеджером. Создайте среду, ориентированную на доверие, креатив и сплоченную работу. Откровенное общение позволит понять причину проблемы и принять компромиссное решение.
Повелевай и властвуй: обязанности и задачи тимлида
Кстати, в книге автор развенчивает мифы о многозадачности, тайм-менеджменте и многочасовой работе с ориентацией на результат. Согласно данным Harvard Business Review, 57% сотрудников хотят получать конструктивный фидбек о работе. А согласно консалтинговой компании Gallup, работники предпочитают получить отрицательную обратную связь, чем вовсе остаться без нее. Системное мышление лучше прокачивать с детства — во взрослом возрасте его развивать гораздо сложнее. Чтобы улучшать навык в более зрелом возрасте, учитесь работать с аналитикой.
Профессия тимлидера, как и другие специальности, имеет позитивные и негативные стороны. Team lead, проект-менеджер и системный архитектор – не пик карьеры. При наличии амбиций и целеустремленности можно подняться еще выше – войти в состав руководства компании и даже получить team lead це свою долю в бизнесе. Для этого вам нужно иметь огромное желание совершить революцию в развитии предприятия и не только устно декларировать его, но и делать реальные шаги в этом направлении. Активное развитие IT-сферы повысило востребованность должности тимлида.